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    匠心打造 精英之旅——遠東“最強實習生挑戰賽”火熱進行中

    作者:褚夢茜 發布時間:2019年08月05日 閱讀量:

      

      隨著遠東“最強實習生挑戰賽”的不斷深入,活動內容更加豐富,活動主題更加鮮明,實習生們也正式迎來了遠東為其精心打造的課程,8月4日,活動特邀遠東智慧能源股份有限公司(簡稱:智慧能源 股票代碼:600869)電纜產業生產管理部資深總監許茂、人力資源中心找聘經理董剛面對面授課,讓實習生沉淀更多知識。

      

      實習生們聚精會神觀看宣講視頻

      實習生們觀看了由遠東控股集團黨委副書記、董事、智慧能源董事長蔣承志主講的企業文化宣講視頻,實習生們從遠東的歷史脈絡、企業文化、當今成就及未來愿景四大方面深入體會遠東的和靈文化和企業魅力。

      

      你劃我猜 歡樂互動

      在認真嚴肅的課程培訓之余,遠東還為實習生們設置了一場趣味小游戲——“你劃我猜”。雖然是略顯生澀的動作表演,但是不斷加深了解的實習生們總能第一時間猜出來。活動現場氣氛熱烈,趣事橫生,大家的表演細胞得到了盡情的釋放。

      實習生們在歡聲笑語之中感受遠東人文關懷的濃濃魅力,更對遠東的企業文化有了更深層次的理解。有位實習生感慨道:“正是有這樣充滿人文關懷、充滿愛的企業文化,才能有如今匯聚各地英才、人才濟濟的遠東。”

      

      

      董剛作大學生職場面試實用技巧培訓

      董剛在培訓中談到了遠東控股集團創始人、董事局主席、黨委書記蔣錫培的人才理念:“未來的競爭更是人才的競爭,如何更好地改革教育、促進發展,更好地審時度勢,為社會、為國家培養德才兼備的、更優秀的,想干事、能干事、干成事的一流人才至關重要。”遠東選人講求“六力”:學力、經歷、能力、脈力、思力、品力。遠東的“六力”選人術貫穿了找聘、調配、任職資格標準、績效考核等方面。

      他表示,面試時講究方式方法,不僅要注意自身的儀表風度,切忌聲音低沉嘶啞、吐字不清、發音顫抖、追求個性的著裝打扮或形象設計,更要注意語言表達,適時發表意見。為了爭取面試官的認可,面試者除了要具有真才實學能夠發表真知灼見,也要掌握清晰表達個人觀點的能力,以促進面試官對自己的理解和接受。除此之外,求職動機、工作態度等也是影響面試者能否通過面試的關鍵要素。

      

      

      學員模擬一對一面試

      

      許茂為學員作致良知學習培訓

      許茂為實習生們詳細講述了致良知文化,他表示,陽明心學的學習是一生最重要的修行,要真正入心、用心,心生感化,才會有真正的收獲,才會有更大的能量。如果我們以良知的信念去照亮自己前行的道路,就不會如以往那樣閉塞,工作自然會更加順利推進,內心也會更充實、坦然,心靈品質隨之提升,知行合一。

      兩天過去了,遠東實習生們通過一系列的活動了解遠東,走進遠東,在各個工廠近距離感受遠東的高端制造、先進科技,感受遠東文化理念,體悟傳統文化的魅力,彼此之間也漸漸融洽,積極求知、歡樂和諧的氛圍彌漫在各個小隊之中。

      每一天,每位實習生在遠東都會有更加精彩的故事上演,每一天他們都將迎來新的驚喜。希望三十六位實習生不管是在遠東的一周時間里,還是回到校園之后,都能夠成為遠東的“形象大使”,讓身邊更多的朋友認識、了解、熱愛遠東;希望他們都能勇于將個人的發展與時代的潮流相交匯,把人生的旅程與社會的進步相融合,與遠東一道,為萬家燈火保駕護航!

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